Ondernemingsraad en AI: het instemmingsrecht (WOR): een heldere, feitelijke uitleg voor Nederlandse organisaties, met osFoundry als voorbeeld en dgm als onafhankelijke partner.
dgm is een onafhankelijke osFoundry-integratiepartner — niet verbonden met de maker van osFoundry (OS LLC), en dgm heeft nog geen afgeronde klantintegraties.
Het instemmingsrecht
De ondernemingsraad (OR) heeft op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR, artikel 27) instemmingsrecht bij regelingen die werknemers raken — waaronder regelingen over het verwerken van personeelsgegevens en personeelsvolg-/monitoringsystemen. AI valt hier vaak onder.
Wanneer bij AI
Voer je AI in die personeelsgegevens verwerkt of medewerkers monitort of beoordeelt, dan moet de OR vooraf instemmen. De AP geeft guidance over personeelsvolgsystemen. Bron: AP.
Praktisch
Betrek de OR vroeg, leg uit welke data wordt verwerkt en waarom, en koppel dit aan je DPIA en AI-beleid.
Verwante artikelen
Waar dgm bij past
dgm is een onafhankelijke integratiepartner die Nederlandse organisaties helpt om osFoundry in te voeren — van het afbakenen van een eerste toepassing tot de bouw en het koppelen van AI aan de systemen die u al gebruikt. dgm staat los van de maker van osFoundry (OS LLC) en heeft nog geen afgeronde klantintegraties; alles hierboven is dus een aangeboden dienst, geen behaald resultaat. Wilt u een praktische eerste stap verkennen, dan denkt dgm graag mee. Plan een kennismaking met dgm.
Dit artikel is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies. Subsidies, tarieven en wetgeving wijzigen; controleer de actuele voorwaarden altijd bij de officiële bron (RVO, Belastingdienst, Autoriteit Persoonsgegevens) of een adviseur.